“Inovação distingue entre um líder e um seguidor” – Steve Jobs

Introdução.

A inovação parece que aparece de forma súbita, mas na realidade ela aparece frequentemente de determinados padrões habituais do pensamento. É assim que se desenvolve uma mente inovadora.

Flash Súbito.

Conheces provavelmente o mito da inovação como um flash súbito, de uma visão vinda do nada. Nós lemos sobre aquele momento “aha”, ou aquela lâmpada a acender dentro da mente de qualquer inventor ou inovador, e isto é verdade até um certo ponto. Einstein teve realmente flashes de visão ao fazer a barba pela manhã. No entanto, ele estava, é claro, na altura a trabalhar nos problemas nos quais teve as visões. Não foi sobre novas ferramentas de cozinha que ele teve ideias súbitas mas sim sobre os problemas que ele tinha na cabeça. Por outras palavras, as inovações de Einstein, não importa o quão “repentinas” as ideias originais apareceram, elas vieram do trabalho mental passado e presente. É como um cantor que trabalha na sua arte durante dez anos e depois se torna num “sucesso de um dia para o outro.” As pessoas inovadoras apenas têm “subitamente” novas ideias, porque trabalham e pensam habitualmente de determinada forma. Se tu queres tornar-te num pensador inovador, então, porque não começares a cultivar esses hábitos mentais?

Hábitos mentais levam à inovação.

Os problemas podem ser oportunidades. “Problemas” pode ter conotações negativas, tais como ser uma complicação ou ser um stress, mas qualquer problema pode conduzir a uma inovação que melhora as nossas vidas. Não saber as horas, levou à redução dos relógios para colocar nos nossos pulsos. Doenças graves levaram à criação de sistemas de esgotos sanitários. Começa agora a procurar pela oportunidade dentro de cada problema. Mesmo até um problema mundano, como não haver espaço de arrumação suficiente, pode levar a uma nova inovação. Podes construir um chão especial em contraplacado no sótão ou podes vir a inventar um novo tipo de unidade de armazenamento exterior. A escolha é tua.

A inovação começa com a compreensão dos elementos chave. Para um inovador, metal, madeira ou vidro, não são os elementos chave de uma porta. A maneira de entrar ou de manter os outros lá fora, esses são os elementos chave de uma porta. Começa com este exemplo, e em breve estarás a imaginar novas maneiras de fazer uma porta. Podes desenhar uma porta que é aberta através da tua voz (ótimo para quando trazes as mãos ocupadas), ou uma que fecha e se tranca quando não está ninguém por perto. Pensa nos elementos chave das coisas.

A atitude ajuda a inovação.

A técnica de resolução criativa de problemas de combinação de conceitos envolve combinar duas ideias para ver que ideias surgem para novos produtos. O ponto crucial é que tu assumes que vai haver uma nova ideia útil. Começando com este pressuposto, a tua mente vai trabalhar horas extras para produzir algo. Um sapato e um CD não têm nada em comum, mas demorou apenas um minuto para imaginar um leitor de CDs com auscultadores que apenas toca música corretamente se um praticante de jogging manter o ritmo ideal. Quando partes do princípio que algo existe por aí para ser inventado, então vais encontrar algo. Vê como podes pensar fora da caixa.

O humor ajuda a inovação.

Uma mente com humor é uma mente criativa, e enquanto o QI não se correlaciona com a criatividade, adiciona humor, e tens Albert Einstein. Lembra-te que ele imaginou-se a si mesmo montado num feixe de luz para chegar à sua teoria da relatividade. Porquê não começar a brincar com ideias e coisas, na tua mente e no teu ambiente? A inovação é suposto ser divertida.

Photo credit:  Raymond Larose via Compfight [hr]

• A inovação é um estado de espírito. Muda o teu estado de espírito.
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